应聘者条件过于优越
如果应聘者的自己的条件过于优越，那么HR以及主管自己内心也会打鼓的，不是嫉贤妒能，而是这种优势甚至会成为你的绊脚石。在入职前期会表现的很亮眼，到头来还会因为工作缺乏挑战，而让你没有激情，作为部门主管自然不希望让你没有激情了，希望给你带来的是更多上升空间。
缺乏后续跟进措施
您面试离开后，HR其实都希望能够跟您继续联系下，甚至是得到你的反馈，表示对这个工作的期望、工作意向等等，所以不要拍拍屁股就走了，可以再跟HR聊一聊。
