爱讲公平实抱怨
年终,公司要评选一个优秀部门,生产一部和生产二部不相上下,结果综合评分是一样的。人力资源部不敢贸然决断,迅速上报给老板。老板考虑后选了生产一部作为公司本年度的优秀部门。生产二部的主管郭云知道后非常不满,私底下见人就说“老板不公平”。没有不透风的墙,老板知道后不动声色地把原本准备给郭云的一个“大红包”换成了“小红包”。

在工作中,即使你觉得老板有失公平,有时也不能和他讲道理。老板的角色决定了他往往不可能和你讲很多道理,也难以做到绝对公平。如果一定要和老板讲公平,那要做好“碰钉子”的准备。有时候,老板瞧你不顺眼,不是因为你没道理,而是道理过多。
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